[転載]チッソJNCグループは、企業の社会的責任を認識し社会に貢献することを最大の責務と考え、社会から信頼され、あらゆるステークホルダーと共に成長を続ける企業であることを目指しています

JNCグループは、社長を最高責任者、事業部長、工場長、関係会社社長等の部門長を各部門の実施責任者とするコンプライアンス（法令、社内規則及び企業倫理の遵守並びにその違反防止）を企業活動における重要事項と位置づけ、コンプライアンス委員会を設置し、その実施体制を下図のとおり整備しています。

コンプライアンス体制図

コンプライアンス委員会の主な活動

コンプライアンス委員会の主な活動は、各部門が実施したコンプライアンス自己監査におけるコンプライアンス上問題がある案件につき、解決策、再発防止策等を審議することです。
コンプライアンス委員会からの指示、要請は各部門長にフィードバックされ、他の部門でも発生しうる事案についてはグループ全体に周知され、他部門での違反発生を防いでいます。
同委員会は原則として年２回開催されますが、突発的発生事案に対しては、重要性・緊急性に応じて臨時に開催され、必要な対策指示を行うことで問題の早期解決に努めています。
コンプライアンス委員会は、コンプライアンスの更なる浸透と従業員への周知を進めています。
具体的には、2012年度下期より、コンプライアンス自己監査項目に具体的チェック項目を追加し、各部門におけるチェック機能を強化しました。
これらの具体的チェック項目は、日々の活動においても役立つと考えています。
また、JNCグループの一員として遵守すべき法令等（独占禁止法、安全保障貿易、環境関連法令、反社会的勢力排除など）について解説した「コンプライアンスガイドブック」、「独占禁止法遵守マニュアル」を作成・配布し、従業員のコンプライアンス意識向上のための活動を行っています。

「コンプライアンスの基本行動指針」の採択

2013年度上期のコンプライアンス委員会にて「コンプライアンスの基本行動指針」が採択されましたので、以下にご紹介します。

JNCグループは、これらの体制と活動を通じてコンプライアンスの徹底を図っています。